DEĞERLİ MÜŞTERİMİZ;
1-Eğer sigortalı çalışanınız varsa her ay muhasebeden gelen Sigortalı Hizmet Listesi’ni mutlaka görünür bir yere asınız, bordroyu imzalamaları için gerekli hassasiyeti gösteriniz. 21.05.2016 tarihinden itibaren 5(Beş) kişi çalışan işyerlerinde işçilerin ücret ödemeleri bankadan olmak zorundadır.
Ücretlerin Bankadan ödenmemesi halinde Her işçi ve Her ay için 2019 Yılı’nda 236 TL İdari para cezası kesilecektir.
2-İşçilerinizin işe giriş tarihlerini işçi işe başlamadan EN GEÇ 1 GÜN ÖNCE muhasebeye bildiriniz. İleride işçinin işe giriş tarihinde itilaflı işlemler olmaması için Muhasebeden sizlere gönderilen İşe Giriş bildirgesini İşçinin imzalamasını sağlayınız,
3-İşçilerin işten çıkış tarihini OLAY TARİHİNDE muhasebeye bildirmeyi unutmayınız ki 10 günlük süre içerisinde bildirimde bulunalım,
4-Sigortalı Çalışanlarınızın Sağlık Kurumlarından aldıkları İstirahat raporlarını süresi içerisinde muhasebeye bildirmeyi unutmayınız,
5-İşe aldığınız işçilerin Mutlaka PERSONEL ÖZLÜK DOSYASINI (Bu dosyalar kırtasiyelerden temin edilebilir) imzalamalarını ve gerekli olan belgeleri (ikametgâh, nüfus cüzdan fotokopisi, diploma örneği, adli sicil kaydı, vukuatlı nüfus cüzdan örneği, sağlık raporu ve 2 adet fotoğraf ) sağlayınız. İşçi Sağlık Raporlarını 6 ayda bir periyodik muayenelerini yaptırınız ki ceza-i durum ile karşılaşmayın.
6- İş Kazası olması halinde olay öğrenildiği andan Derhal o yer yetkili Kolluk Kuvvetlerine ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na da en geç kazadan sonraki 3 (Üç ) iş günü içerisinde bildirilmesi gerekmektedir.
7-İstifa eden işçilerden İSTİFA ve İBRA DİLEKÇESİ almayı unutmayınız. İşçi çıkarmalarda işten çıkarılan işçi kusurlu ise (işe geç gelme, işe gelmeme, hırsızlık, taciz v.b) durumu mutlaka tutanakla tespit edip çıkarılan işçiye ve şahitlere imzalatmayı unutmayınız. Böyle bir durumun mevcudiyeti halinde tamamlanmadan önce mutlaka bizimle acil olarak irtibat kurunuz.
8-Mevcut çalışan işçilerinize ve daha sonra işe girecek olan tüm işçilere AİLE DURUM BİLDİRİMİ FORMUNU doldurtup (yıl içinde aile de durum değişikliğini de) en kısa zamanda muhasebeye gönderiniz.
9-Vergi ve SSK ‘den şifrelerinizi alınız. Ayrıca ödemelerini tüm bankalara yapılabildiğini unutmayınız.
10-Her ayın son iş günü SGK ve BAĞKUR ödemelerinizi unutmayınız.
11- Sigortasız işçi çalıştırmayınız, Sigortasız işçi çalıştırmak sonucu resmi kurum tarafından tespit edilirseniz, teşviklerden belli sürelerde faydalanamazsınız ve ciddi cezalar ödersiniz.
12-Çalıştırdığınız işçinin borçlarından dolayı maaşı üzerine haciz yazısı gelirse mutlaka 7 gün içinde mutlaka Muhasebeciniz ve Avukatınız yardımıyla cevap veriniz.
13-Sosyal Güvenlik Kurumuna borcu olmayanların Sigorta primleri %5 indirimli olarak ödenmektedir.
14- Bağ-Kur Pirim Borcu olmayanların Sigorta primleri %5 indirimli olarak ödenmektedir.
14- 2019 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı: 6.017,00 TL’dir.
15- 2019 Yılı SGK Taban ve Tavan tutarları: Alt sınır: 2.558,40 TL, Üst Sınır: 19.188,00 TL’dir.
16- 01.01.2019 Tarihinden itibaren Çalışan Sayısı 5-9 Arasında olan iş yerleri Çalışanlarının Maaşından %3 oranında BES (Bireysel Emeklilik Kesintisi) Yapıp Anlaşmalı Sigorta Şirketine yatırılması gerekmektedir. Kesinti Yapmamanın yaptırımı Her Bir Sigortalı ve Her ay için 100,00 TL’dir.
Unutmayınız ki size vermiş olduğumuz hizmetin kalitesi bizimle kurduğunuz irtibatla artacaktır.
